155@eye

怠け者は二度働く
そうそう～！肝に命じよう！
面倒くさがって手を抜いたあげく結局あとでやり直し・・・（ρ＿；）
・・・ありませんか？
それが自分のせいじゃなくて残業続きになった日にゃ、怒り爆発ですもんねｗ

仕事は80％で充分
あとは“自己満足”だそですよ。
あぁ、そうですかと軽く流す（笑）
手抜きでなく80％の仕事ってどんなですか？

備忘録メールを送り、「言った、言わない」を回避
よくいますね。30分後にはさっきと全く逆の指示する上司。
会議とかで、「さっきの指示、軽くまとめてみましたぁ♪」っていいかも（￣～￣）ξ

そだね♪とおもったのはこんなとこですか。
あとはう～む・・・と思ったり。
例えば
『やることリストはポストイットに書きＰＣに貼れ』
最初はToDoリストは優先順位をつけて・・・と当然だろ・・・ぐらいで読んでいたら、ちと違うらしい。
ベタベタ張って、「俺は忙しい」と周りにアピールしてするためらしい。

早く帰りたい日こそいいスーツを着る
今日は用があるぞ～！残業頼まれてもしないぞ～！ということでしょうｗ
ワシは素直に2・3日前から「今日は芝居だ。残業やれん。」と言っておきますが？(^_^;)

「朝型ブランド」を確立する
朝は電話に邪魔されないで仕事できるからねぇ。
ダラダラと夜に残業するより、よっぽど効率的♪
ただし本にあるように

朝早く、出社し「朝型人間」と認知させるようにする。「あんなに朝早くから出社して仕事をしているのだから、早く帰るのは仕方がないよ」と周りは思ってくるはず。

帰社時間は少しづつずらす
午後出かけるときには、3時戻りとか書いておいて、だんだん戻り時間をづらしていく。
（携帯は繋がるから！とフォローは忘れずに）
最後はNO RETURNに持ち込むべし。だそうです。
・・・せこいと思います。

残業しない技術というのは、自分の仕事の仕方の無駄を（仕事の出来上がりのクオリティを下げずに）どうやってはぶいていくかだと思うのですが、本にあることはそ～いうことではなく、「いかに仕事をしている風に周りをごまかすか」にも読めるのが残念。
残業しない分、業績にこだわるとか、プライベートの予定を先に入れろとかいいことも書いてあるのにね。